Sie sind über 50 Jahre alt und überlegen sich eine neue berufliche Herausforderung anzugehen? Warum nicht?
Die Studie „50plus: Chancen und Risiken auf dem Zürcher Arbeitsmarkt“ wurde von den Unternehmen mit sehr grossem Interesse begleitet. Sie konnte die Befürchtung, dass Mitarbeiter ab 50 Jahren im Arbeitsmarkt keinen Platz mehr finden, widerlegen. Aniela Wirz, Ökonomin und Leiterin der Fachstelle Volkswirtschaft im Amt für Wirtschaft und Arbeit im Kanton Zürich gibt zu, dass Personen ab 50 Jahren mit speziellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind. Die hohen Beiträge in die Pensionskasse und die Ungewissheit über die Leistungsfähigkeit schreckt manchen Arbeitgeber ab. Besonders im Finanzsektor sei es schwieriger mit höherem Alter Fuss zu fassen. Eine grössere Chance sei im Gesundheitswesen oder in Lehrberufen gegeben.
Eine gute Hilfe bietet das Buch „50 plus – Neuorientierung im Beruf“ Chancen erkennen und mit Erfahrungen punkten, von Toni Nadig und Brigitte Reemts Flum. Sie erfahren worauf Sie bei einem freiwilligen oder unfreiwilligen Stellenwechsel achten müssen. Beachten Sie dabei, dass je nach Beruf, Branche, Ausbildung und Erfahrung die Chancen ungleich verteilt sind und Sie damit rechnen müssen, dass die Suche nach dem idealen Arbeitgeber viel Zeit beansprucht.
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